【五一休假时间规定2023,五一休假时间规定2023是几号】

2023单位五一放假通知

年单位五一放假通知如下：放假时间：4月30日至5月2日放假调休3天 ，其中5月1日、5月2日为休息日
，5月3日正常上班。安全防范：各部门需在4月29日下班前做好安全防范工作，确保水电关闭 ，门窗紧闭 。联络要求：假期期间
，全体员工须保持手机开机，以确保紧急情况下联络畅通
。

年五一放假通知模板可以这样写：全体员工：放假时间根据《国务院办公厅公布2023年放假安排》 ，结合公司实际情况，现将2023年五一放假安排通知如下：4月29日至5月3日放假调休
，共5天。4月23日和5月6日上班 。

根据国家相关规定及我公司实际情况，现将2023年五一国际劳动节放假安排通知如下： 五一假期将于4月30日开始 ，至5月2日结束
，共计放假调休3天
。在此期间，5月1日与5月2日为法定休息日 ，5月3日恢复正常上班。 各部门请在4月29日下班前
，确保完成假期前的安全防范工作 。

五一是双倍工资吗

1 、通常，按照多数年份的法律规定 ，五一劳动节仅有1天能享受三倍薪资待遇
，用人单位在五一期间安排工作日加班时，只有5月1日这一天可享法定节假日的三倍工资 ，5月2日至5日只能按双倍工资标准发放。例如2021年
，仅有5月1日当天为三倍工资待遇，5月2日至5日按国家规定享受双倍工资
。

2
、五一劳动节只有5月1日是三倍工资 ，其他是双倍工资。五一劳动节只有5月1日是三倍工资，其他是双倍工资 。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日
，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2023年劳动节法定节假日只有2023年5月1日一天时间
。劳动节 ，法定放假1天
，是在5月1日当天。

3、法律分析：加班工资 。根据劳动法，五一期间用人单位安排加班的工资支付标准如下：5月1日当天应支付三倍工资 ，而5月2日至5月5日或其他调休日则应支付双倍工资
。 放假时间：劳动节放假包含法定节假日和调休日。重要的是
，只有法定节假日的当天（即2021年5月1日）才涉及三倍工资的问题 。

五一休假时间一览

1 、五一节放假调休安排通知如下：放假时间：今年的五一节放假时间为4月29日至5月3日，共计5天
。调休安排：为了补偿五一节的放假时间 ，4月23日和5月6日将调整为工作日
，请大家提前做好准备，确保按时出勤。

2
、年五一劳动节高速免费 。放假时间为5月1日（周四）至5日（周一） ，共5天
，需在4月27日补班
。根据国务院相关通知，劳动节假期高速免费 ，免费时段为5月1日0时到5日24时，5月6日0时起恢复正常收费。免费范围涵盖所有收费公路
，包括机场高速、收费桥梁和隧道 。

3 、年五一劳动节：5月1日（周四，劳动节当日）至5日（周一）放假五天 ，4月27日（周日）和5月10日（周六）上班。2025年端午节：5月31日（周六
，端午节当日）至6月2日（周一）放假三天，与周末连休
。

4、国庆节 ，放假3天（10月1日至3日）。根据往年的安排
，2024年五一放假时间是：5月1日（周三，劳动节当日）至5日（周日）放假五天 ，4月28日（周日）和5月11日（周六）上班 。五一法定节假日的演变 新中国成立以后
，中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，全国放假一天
。